Во Вьетнаме с 10 сентября ужесточили штрафы для иностранных работников
С 10 сентября 2026 года во Вьетнаме вступил в силу Декрет №283/2026/ND-CP, устанавливающий административные штрафы в сфере труда, включая нарушения правил трудоустройства иностранных граждан. Документ был принят правительством 15 июля 2026 года.
Иностранный работник, который трудится без разрешения на работу или документа, подтверждающего освобождение от его получения, может быть оштрафован на 15–25 млн донгов. Такой же штраф предусмотрен за использование просроченного разрешения или документа об освобождении от разрешения на работу.
В зависимости от характера нарушения возможны и дополнительные меры. В частности, законодательство предусматривает депортацию иностранного работника, а также конфискацию изменённых, поддельных или изготовленных с нарушениями документов.
Отдельные штрафы предусмотрены для работодателей. Если компания нанимает иностранных работников без действующего разрешения или документа об освобождении либо использует просроченные документы, размер штрафа зависит от количества сотрудников. За нарушение в отношении 1–10 работников предусмотрено 30–45 млн донгов, 11–20 работников — 45–60 млн донгов, а при 21 и более работниках — 60–75 млн донгов.
Работодателей также могут оштрафовать на 5–10 млн донгов за каждого иностранного работника, если его фактическая должность не соответствует информации в разрешении на работу или документе об освобождении. Общая сумма такого штрафа ограничена 75 млн донгов.
Более серьёзные санкции предусмотрены за фальсификацию документов. Работодатель, который исправляет или искажает документы в заявлении на получение, повторную выдачу или продление разрешения на работу, может получить штраф 40–60 млн донгов. Такой же диапазон применяется при использовании поддельных документов, если нарушение не достигло уровня уголовного преступления.
Новые правила распространяются не только на работников, но и на организации, которые их нанимают. Согласно разъяснениям правительства, организациям применяются штрафы в размере, вдвое превышающем соответствующий штраф для физических лиц.
Иностранным работникам рекомендуется заранее проверять срок действия разрешения, соответствие указанной в нём должности фактической работе и наличие необходимых документов об освобождении от разрешения.
Официальный источник правительства Вьетнама: https://vanban.chinhphu.vn/?docid=218871&pageid=27160&typegroupid=4
Официальная информация о правилах трудоустройства иностранцев: https://en.baochinhphu.vn/outstanding-policies-take-effect-from-september-2026-111260830142959128.htm
