Вьетнамда 10-сентябрдан тартып чет элдик жумушчулар үчүн айып пулдар катаалдаштырылды
2026-жылдын 10-сентябрынан тартып Вьетнамда эмгек тармагындагы административдик айып пулдарды, анын ичинде чет өлкөлүк жарандарды жумушка орноштуруу эрежелерин бузуу үчүн жоопкерчиликти белгилеген №283/2026/ND-CP Декрети күчүнө кирди. Документ өкмөт тарабынан 2026-жылдын 15-июлунда кабыл алынган.
Жумушка уруксаты же аны алуудан бошотулганын тастыктаган документи жок иштеген чет өлкөлүк кызматкерге 15–25 млн донг өлчөмүндө айып пул салынышы мүмкүн. Ушундай эле айып пул мөөнөтү өтүп кеткен уруксатты же жумушка уруксаттан бошотуу жөнүндө документти колдонгон учурда да каралган.
Бузуунун мүнөзүнө жараша кошумча чаралар да колдонулушу мүмкүн. Тактап айтканда, мыйзамдар чет өлкөлүк кызматкерди депортациялоону, ошондой эле өзгөртүлгөн, жасалма же мыйзам бузуу менен даярдалган документтерди конфискациялоону карайт.
Иш берүүчүлөр үчүн өзүнчө айып пулдар каралган. Эгер компания чет өлкөлүк кызматкерлерди жарактуу уруксаты же бошотуу жөнүндө документи жок жумушка алса же мөөнөтү өтүп кеткен документтерди колдонсо, айып пулдун өлчөмү кызматкерлердин санына жараша болот. 1–10 кызматкерге байланыштуу бузуу үчүн 30–45 млн донг, 11–20 кызматкер үчүн — 45–60 млн донг, ал эми 21 жана андан көп кызматкер болсо — 60–75 млн донг каралган.
Иш берүүчүлөрдү ар бир чет өлкөлүк кызматкер үчүн 5–10 млн донг өлчөмүндө да айыпка жыгышы мүмкүн, эгер анын иш жүзүндөгү кызматы жумушка уруксаттагы же бошотуу жөнүндө документтеги маалыматка туура келбесе. Мындай айып пулдун жалпы суммасы 75 млн донг менен чектелет.
Документтерди жасалмалоо үчүн кыйла олуттуу санкциялар каралган. Жумушка уруксат алуу, кайра берүү же узартуу жөнүндө арыздагы документтерди оңдогон же бурмалаган иш берүүчү 40–60 млн донг айып пул алышы мүмкүн. Эгер бузуу кылмыш жоопкерчилигинин деңгээлине жетпесе, жасалма документтерди колдонууда да ушундай эле өлчөм колдонулат.
Жаңы эрежелер кызматкерлерге гана эмес, аларды жумушка алган уюмдарга да тиешелүү. Өкмөттүн түшүндүрмөлөрүнө ылайык, уюмдарга жеке жактар үчүн каралган тиешелүү айып пулдан эки эсе көп өлчөмдө айып пул колдонулат.
Чет өлкөлүк кызматкерлерге уруксаттын жарактуулук мөөнөтүн, анда көрсөтүлгөн кызматтын иш жүзүндөгү жумушка шайкештигин жана уруксаттан бошотуу боюнча зарыл документтердин бар-жогун алдын ала текшерүү сунушталат.
Вьетнам өкмөтүнүн расмий булагы: https://vanban.chinhphu.vn/?docid=218871&pageid=27160&typegroupid=4
Чет өлкөлүктөрдү жумушка орноштуруу эрежелери тууралуу расмий маалымат: https://en.baochinhphu.vn/outstanding-policies-take-effect-from-september-2026-111260830142959128.htm
