वियतनाम में 10 सितंबर से विदेशी कामगारों के लिए जुर्माने कड़े कर दिए गए हैं

10 सितंबर 2026 से वियतनाम में डिक्री संख्या 283/2026/ND-CP लागू हो गई है, जो श्रम क्षेत्र में प्रशासनिक जुर्माने निर्धारित करती है, जिसमें विदेशी नागरिकों के रोजगार नियमों के उल्लंघन भी शामिल हैं। यह दस्तावेज़ सरकार द्वारा 15 जुलाई 2026 को अपनाया गया था।

कोई विदेशी कर्मचारी जो वर्क परमिट या उससे छूट की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ के बिना काम करता है, उस पर 15–25 मिलियन डोंग का जुर्माना लगाया जा सकता है। यही जुर्माना समाप्त हो चुके वर्क परमिट या वर्क परमिट से छूट वाले दस्तावेज़ के उपयोग पर भी लागू है।

उल्लंघन की प्रकृति के आधार पर अतिरिक्त उपाय भी संभव हैं। विशेष रूप से, कानून विदेशी कर्मचारी के निर्वासन के साथ-साथ संशोधित, जाली या उल्लंघनों के साथ तैयार किए गए दस्तावेज़ों की जब्ती का प्रावधान करता है।

नियोक्ताओं के लिए अलग जुर्माने निर्धारित किए गए हैं। यदि कोई कंपनी विदेशी कर्मचारियों को वैध परमिट या छूट दस्तावेज़ के बिना नियुक्त करती है या समाप्त हो चुके दस्तावेज़ों का उपयोग करती है, तो जुर्माने की राशि कर्मचारियों की संख्या पर निर्भर करती है। 1–10 कर्मचारियों के संबंध में उल्लंघन पर 30–45 मिलियन डोंग, 11–20 कर्मचारियों पर 45–60 मिलियन डोंग, और 21 या उससे अधिक कर्मचारियों पर 60–75 मिलियन डोंग का प्रावधान है।

नियोक्ताओं पर प्रत्येक विदेशी कर्मचारी के लिए 5–10 मिलियन डोंग का जुर्माना भी लगाया जा सकता है, यदि उसका वास्तविक पद वर्क परमिट या छूट दस्तावेज़ में दी गई जानकारी से मेल नहीं खाता। ऐसे जुर्माने की कुल राशि 75 मिलियन डोंग तक सीमित है।

दस्तावेज़ों की जालसाजी के लिए अधिक गंभीर दंड निर्धारित हैं। कोई नियोक्ता जो वर्क परमिट प्राप्त करने, पुनः जारी कराने या बढ़ाने के आवेदन में दस्तावेज़ों को संशोधित या विकृत करता है, उस पर 40–60 मिलियन डोंग का जुर्माना लगाया जा सकता है। यही सीमा जाली दस्तावेज़ों के उपयोग पर भी लागू होती है, यदि उल्लंघन आपराधिक अपराध के स्तर तक नहीं पहुँचा है।

नए नियम केवल कर्मचारियों पर ही नहीं, बल्कि उन्हें नियुक्त करने वाले संगठनों पर भी लागू होते हैं। सरकार की व्याख्याओं के अनुसार, संगठनों पर संबंधित व्यक्तिगत व्यक्तियों के जुर्माने की तुलना में दोगुनी राशि का जुर्माना लगाया जाता है।

विदेशी कर्मचारियों को सलाह दी जाती है कि वे पहले से ही परमिट की वैधता अवधि, उसमें उल्लिखित पद का वास्तविक कार्य से मेल, और परमिट से छूट के आवश्यक दस्तावेज़ों की उपलब्धता की जाँच कर लें।

स्रोत: https://news.tuoitre.vn/foreign-workers-in-vietnam-what-to-know-as-new-penalty-rules-take-effect-september-10-103260824152235374.htm

वियतनाम सरकार का आधिकारिक स्रोत: https://vanban.chinhphu.vn/?docid=218871&pageid=27160&typegroupid=4

विदेशियों के रोजगार नियमों के बारे में आधिकारिक जानकारी: https://en.baochinhphu.vn/outstanding-policies-take-effect-from-september-2026-111260830142959128.htm